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看黄黄高速红安管99193理所怎样留住青年职工

2017-08-28 19:13栏目:社会
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湖北日报讯 记者 陶忠辉 通讯员 颜家旺

“没有带班党员的帮扶,就没有我今天的业绩!”近日,接过“98分”的上月考评成绩单,省交通运输厅黄黄高速红安管理所刘学东喜不自胜。

刘学东是名90后,去年7月进入红安管理所当收费员。刚开始业务总是跟不上,考评常常垫底。“多次想辞职不干了!”刘学东苦闷不已。

带班党员梁辉看在眼里、急在心头。手把手传帮带,还抽空到他家家访,让家人一起给他加油打气,鼓励他好好工作。慢慢地,刘学东有了自信心,业务好起来,工作干劲足。

在黄黄高速红安管理所33名员工中,像刘学东这样的80后90后居多。这里位置偏僻,远离城市、远离家庭、远离朋友,年轻员工辞职跳槽时有发生。

如何让青年职工招得来、留得住、安心干?“要发挥党员的示范带头作用!”2015年初开始,该所推行“三评一赞”支部工作法,让全所9名党员分别带班3至5名职工群众,每季度集中评议党员工作业绩、带班成效和“微承诺”,依据“三评”结果,为优秀党员点赞,评选“先锋党员”。每年以党员“点赞”数为主要依据评先进树模范。

支部书记、所长叶小红说,“三评一赞”不仅要求个人业绩突出,还要带班的所有员工成绩突出,同时还要通过“微承诺”为所里做好事、实事,为员工解难事。

“以前,带班落后的刘学东,有时耐心不够。”梁辉笑言,“现在可是一条绳上的蚂蚱,一损俱损、一荣俱荣。”一旁的刘学东插话:“我再不好好干,对不起梁队长咧!”

越来越多的党员纷纷亮身份、亮承诺。党员、收费班长李孝红当班期,为减少上厕所的时间,尽量少喝水,操作台下放的水,只在讲话多了口干舌燥时,才润一润嘴唇;党员饶杰多次主动放弃与家人团聚的机会,把休息时间让给其他同事,他把单位当成自己的第二个“家”。

党员以身作则,年轻职工们看在眼里、记在心头,纷纷争当“微笑之星”、“微笑班组”,争创一流业绩。该所先后获得“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统模范班组”等多项荣誉。

所里好人好事蔚然成风。得知红安县觅儿寺镇坐坡村女孩徐峥2岁时父亲病死,5岁时母亲出走,命运多舛,所里的员工们自发组织捐款,资助她上学。平时谁有空,三天两头到她家看望慰问。

所里还开展“今天我是收费员”换岗体验、主题党日、“共建连心地”等活动,让党员与年轻职工心更近、情更深。

“这里像一个大家,大家都是兄弟姐妹!”刘学东感慨万千:“越来越爱上这里!”

榜样的力量无穷。叶小红说,该所已有8名青年员工写了入党申请书,自觉向优秀党员看齐。

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