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强化党建工作引领rtyscc.com 突出人社服务实效

2017-08-28 17:42栏目:社会
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   近年来,在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,安阳市汤阴县人社局按照“围绕党建促提升,抓好党建为民生”的工作思路,以深入开展“三严三实”、“两学一做”、“转型发展,重返第一方阵,我该怎么办”等专题教育活动为契机,坚持“五个着力”,凸显党建实效,全系统党员干部的凝聚力和战斗力显著增强。我局先后被表彰为全国人社系统“优质服务窗口”、河南省人民满意公务员创建工作“先进单位”、河南省选派第一书记“先进单位”、河南省“先进基层党校”和河南省“文明单位”等荣誉称号。

  一、班子建设有力,夯实党建工作阵地

  (一)坚持理论学习与实践活动并重,增强班子凝聚力。二十多年来,该局坚持每周二政治业务学习制度雷打不动,制定了学习规划和学习请销假制度,深入学习党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,集中观看《追寻习近平总书记的初心》、《将改革进行到底》等专题教育片;严格党组主体责任和纪检监督责任,组织领导班子带头讲廉政党课、签订《全面从严治党目标责任书》、认真开展廉政风险防控专项行动、举办“学习汤阴模范 弘扬五风旋律”主题道德讲堂和“兴五风 树五正”主题演讲比赛,真正把廉政建设抓在日常、严在经常。与“两学一做”学教活动相结合,认真贯彻《汤阴县关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》文件精神,通过“转型发展,我们怎么转”大讨论等活动,不断提升广大干部职工责任意识、大局意识和服务意识,使党建工作走上制度化、规范化的轨道,持续为全县转型发展和建设自信、自豪、幸福汤阴贡献力量。

  (二)坚持政治规矩与严守纪律并重,增强班子战斗力。始终坚持党建工作与业务工作同部署、同落实,按照“两个责任”的要求,建立党建工作责任台帐,形成一把手负总责,班子成员分工负责,各股(室、中心)具体落实,将责任和压力层层传导,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的良好局面。同时,作为服务民生的重要窗口单位,汤阴县人社局持续开展了优质窗口创建活动,做到服务受理“零推脱”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”,着力提升窗口服务水平。在每年的养老金领取资格认证中,针对部分行动不便的群众,大力推行上门认证,通过城乡居民养老到敬老院集中认证、企业养老在偏远乡镇设立认证点等方式最大限度方便群众;为便于群众查询,及时将就业创业、医疗保险药品目录等群众和社会关注的热点、焦点工作,在“中国汤阴网”进行公开,扩大政策知晓面,自觉接受群众监督。

  (三)坚持民主管理与集中决策并重,增强班子执行力。认真学习毛泽东同志《党委会的工作方法》,坚持“三重一大”工作制度,按照少数服从多数的原则,实行科学决策、民主决策、依法决策,在领导班子内部带头坚持民主集中制。在具体工作中,坚持深入调研、集思广益,广泛听取干部和群众意见,民主协商于决策之前,统一行动于决策之后。凡需集体研究的重大经费支出、干部选拔等重大问题,都按分工范围,在充分听取分管领导和股(室、中心)的意见后,按照规定综合考虑作出决定,不但促进了班子内部的团结,提高了决策的质量和效率,更有力推动了人社各项事业持续健康发展。

  二、基层党校助力,提高党员队伍素质

  (一)充实师资力量配备。组织是基础,人才是关键。为锻造一支服务高效、作风过硬的党员干部队伍,该局充分挖掘师资资源,除局党组成员授课外,还聘请退休的老党员、老干部作为兼职教师,并根据培训需要,邀请县领导和县委党校教师进行授课,坚持“局长上党课”、“专家讲党课”、“部门送党课”相结合,形成了以局领导班子成员、各支部书记上课为主,以专职教师上课为辅,领导、专家为补充的授课机制,师资力量得到了充分保障。

  (二)加大硬件建设投入。先后投入近20万元,按标准新建了党校教室、图书室、电教室、办公室等,配备了投影仪、电脑以及视频网络等教学仪器设备,为党员干部培训、学习提供了良好的场所。

  (三)严格培训管理程序。先后制定了《年度培训计划》,《党校工作职责》、《党校校务委员会职责》、《党校学员守则》等规章制度,严格执行学习请销假制度和考核办法,党校培训管理步入经常化、制度化、规范化的轨道,确保了培训效果,汤阴县人社局党校被省委宣传部表彰为河南省“先进基层党校”。

  三、创新措施发力,凸显党建龙头作用

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