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引“外脑”聚“内功”hot:大湾区时代的中山人才

2017-09-13 09:16栏目:财经
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引“外脑”聚“内功”hot:大湾区时代的中山人才

叶志文 摄

  2007年,经中山市政府批准,中山火炬留学人员创业园升级为市级留学人员创业园。此后十年间,中山留创园实现了“三级跳”,2011年晋升为广东中山留学生创业园,2013年底再次升级为部省共建国家级留学人员创业园。

  时至今日,中山留创园已成功打造集“前孵化器(苗圃)——孵化器——加速器——产业园”为一体的全链条孵化模式,成为留学人员归国创业沃土,并逐步培育出一批具备核心竞争力的高科技企业,从2012年起至今,已累计培育孵化毕业企业21家,包括康方生物、昂欣科技等知名科技企业。

  中山留创园的发展历程,也只是中山十年来招才引智工作的一个缩影。步入粤港澳大湾区时代,城市间的竞合关系将更加紧密多元,而培育以人才为核心的科技创新力,是城市的根本动力和终极竞争力,是提高城市综合竞争力的关键所在。

  在此背景下,中山市对人才的渴求更加迫切。一方面,在今年“3·28”招商洽谈会期间,该市出台了《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》(以下简称“人才‘18条’”),提出实施“中山英才计划”“中山优才工程”,人才引进扶持力度在省内达到领先水平;另一方面,不断谋划引进高水平大学,并于近日通过中山市大学集聚区规划研究评审,拟在中心城区、翠亨新区、古镇、板芙和三角镇建设大学园区集聚区。

  人才环境

  培育适宜创新创业的生态环境

  陈立是土生土长的广州人,创业之初,他最想去电子束固化研究集中的华东地区。但2015年底的一次中山之行改变了这一切,当时陈立陪朋友到中山申请入驻中山留创园,没想到朋友的项目没成功,自己的研究想法倒引起了园区的关注,中山留创园负责人介绍了各种优惠政策劝说陈立来试一试。

  随后,经过一番考察,陈立与合作伙伴一起,于2016年3月2日在中山留创园成立了中山易必固新材料科技有限公司,这也是国内首家专注于电子束固化技术研发及产业化应用推广的科研型创业公司。

  公司刚成立即获得创业启动资金80万元,随后还得到了中山市针对中小微企业的100万元重大专项资金,并于2016年底完成了首轮近1000万元的融资,一举解决了创业期资金难的问题。

  “易必固的快速发展离不开留创园的支持和帮助。”陈立说,“选择一个城市创业,一方面要看人才政策和创业环境,另一方面也要看当地产业的配套是否适合项目发展,对于电子束固化技术应用的领域而言,中山有着非常不错的创业土壤”。

  无独有偶,致力于研发无人机导航控制系统的中山飞旋天行航空科技有限公司董事总经理李小珊有着同样感叹:“没有中山留创园的支持,就没有飞旋天行今天的发展!”

  该企业于2015年4月30日在中山留创园创立,已经先后获得了包括项目启动资金、创新团队奖、科技专项奖励等累计数百万元的资金支持,在孵化期内还可享受200平方米办公场所免租政策。

  不久前,国务院公布了第二批大众创业万众创新示范基地名单中,中山留创园所在的火炬开发区成功入选,成为中山首个国家级双创示范基地。据悉,该区内目前博士后工作站达到7家,博士后创新实践基地7家,创新科研团队达25个,引进高层次人才452人,拥有8名“千人计划”人才和3名“万人计划”人才。

  人才政策

  双创团队最高可获3000万资助

  为进一步吸引集聚海内外高层次人才,营造国际化的人才发展环境,打造全国知名的人才工作品牌,从2014年起,中山市决定在每年3月28日举办“中山人才节”。在今年“中山人才节”上,该市发布人才“18条”新政,对比已有政策,新政对人才投入力度更大。例如,对市引进创新创业团队的资助标准,将从最高1000万元提高到最高3000万元。

  新政策从提高党管人才水平、实施“中山英才计划”、开展“中山优才工程”、支持人才创新创业、完善人才服务体系等5个方面提出了18条政策,不仅拓宽了覆盖面,更加大了扶持力度。政策惠及面既包括领军人才,也兼顾了个人、团队与用才单位多方,扶持力度在省内处于领先水平。除引进团队的资助标准提高外,人才“18条”对入选“珠江人才计划”团队的资助配套比例提高到1:1;对博士后科研工作站给予80万元补贴等,都达到省内领先水平。

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